先是一篇名为《上海保姆朋友圈轻视链》的文章走红，让广大人民意识到本来这些阿姨才是把握了上流社会家庭隐秘的女性。
这两天，一份来自上海的“最苛刻保姆家规”又在网络上引发争议。在这条新闻中，雇主供给给保姆1万2的月薪，但要求保姆有必要背熟以下20条家规。
榜首，雇主对维护隐私非常垂青，也将主人和保姆之间的边界区分得很清楚，还提出了不能请假、在客厅打地铺睡觉（应该是不住家保姆的午睡时刻）、未经答应不行运用家中电话电视机等基本要求。
第三部分针对的是保姆自己的清洁和日子小习气，要求每天洗澡洗头、换指定作业服再上岗，不吃异味食物、不要讲自己私事等等。
新闻报道称，提出这“20条家规”的雇主周女士与老公都是外资企业高管，周女士生好儿
子休完产假后要去公司上班，计划延聘一位育儿嫂兼保洁的保姆。周女士开出1.2万元的月薪，高出市场行情50%，上班时刻是早8点至晚7点，这个条件招引了许多保姆抢单，最终一位唐阿姨成功get了这一肥差。
不过通过接洽后，周女士向唐阿姨提出了这“20条”服务要求。翻开“20条”，唐阿姨感觉很惊奇，她觉得雇主的服务要求高得出奇。唐阿姨说她入家政作业16年，从未见到过如此苛刻的打工家规，并且周女士要求在正式上岗前有必要熟背“20条”。最终，唐阿姨通过深思熟虑，忧虑雇主周女士可能是很不好说话又事儿多的人，便抛弃了这份作业。
网友的争议，也是由于以为它存在一些过于苛刻的当地。比方“不得请假”的要求，在一般作业中都很少见到这么不能变通的强硬条款；“在客厅打地铺”也让一些网友觉得待遇有点差。
尽管外人并不知道这些条款真实操作起来是否有通融商讨的空间，不过化成有板有眼的文字条款，就不免会被解读出让人不适的“阶层感”和作业轻视。
但也有许多网友以为，这件事其实没什么可争议，由于这些看似苛刻的要求并非不合理。比方怎么照料宝宝的操作，坚持个人卫生的细节，其实都是专业仔细的育儿作业应该做到的标准，只不过被明文写成了条款罢了。
而关于争议最大的“摧辱人庄严、轻视保姆”的问题，咱们今日特别约请到了杭州市家政服务业协会秘书长叶臻，叶臻指出，这归于正常的雇主服务要求。
换句话说，与其说这个苛刻的雇主提的高要求太多，不如说长久以来这个作业对自己提的要求太少。
过往的新闻多次曝光过，家政服务企业的入职门槛很低，乃至虚伪身份、相关资质证件造假也能够入职，更不要说相关作业技能的训练和作业标准教育是严峻缺失的。
跟这个良莠不齐的供给现状一比照，谁要是能碰上一个“20条家规”都能做到还价格合理的保姆，可谓撞大运了。
而形成家政阿姨“恃宠而骄”的现状，雇主的让步是原因之一，假如自家的家政阿姨活儿干得还不错，对孩子和白叟也还不错，更多的雇主关于阿姨的一些小毛病大部分会挑选睁一只眼闭一只眼，究竟“换阿姨”这样的动作未必有些大动态了。
今日节目中的另一位嘉宾——浙江之声的主播思宁是一位二胎妈妈，她在“找阿姨”这件作业上，也有许多话要说。
现在全民焦虑的“找阿姨”问题上，雇主们看多了负面新闻便不免心里有一万个不信赖、不放心，却又不知道还能怎么办，只好整天胆战心惊。由于许多人现在信赖，要想不被坑，只能靠自己警觉地盯着，生怕错失一点会形成损伤的细节。
但是这样一个高度灵敏的作业气氛，对那些作业认真负责、契合标准标准的从业者来说，其实也不公平，乃至是一种损伤。
现在，家政服务越来越成为人类繁忙日子中非常依靠的一个作业，但咱们又对这种需求进入到私家领地与个人日子的作业，先天和后天都抱有极大的不信赖。
咱们的社会早已开端阅历熟人社会的分裂，人与人之间的信赖不再靠亲缘情面维系，此刻更要建立起新的信誉系统，用各行各业完善的作业建造，化解被烘托了太多心情的信誉危机。
所以，这严厉的“20条家规”引起评论，也是件功德。这个作业——或许其他更多作业里——的相等、专业和标准，都有时机重新得到考虑和审视。
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